新劳动法规定辞退补偿后多久给工资？

在了解新劳动法规定辞退补偿后多久给工资之前，我们先明确一下相关概念。辞退补偿，就是在符合法定情形下，用人单位解除与劳动者的劳动关系时，需要支付给劳动者的一笔钱，这是对劳动者失去工作的一种经济补偿。工资则是劳动者付出劳动后应得的报酬。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在辞退的这个时间节点，单位就应当把工资结算清楚并支付给劳动者。

对于辞退补偿，虽然没有明确规定具体的支付时间，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。通常而言，用人单位也应当在这个合理的时间范围内支付辞退补偿。因为用人单位有义务及时支付补偿，以保障劳动者的合法权益。如果用人单位没有按时支付工资和辞退补偿，劳动者可以先和单位协商解决。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。