职务犯罪减刑有哪些新规定？
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职务犯罪是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能的犯罪行为。而减刑则是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以适当减轻其原判刑罚的制度。 2017年最高人民法院发布了《关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》，其中对职务犯罪减刑作出了一些新规定。首先，严格了职务犯罪罪犯的减刑起始时间和间隔时间。被判处有期徒刑的职务犯罪罪犯，确有悔改表现或者立功表现的，一次减刑不超过九个月有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现的，一次减刑不超过一年有期徒刑；有重大立功表现的，一次减刑不超过一年六个月有期徒刑；确有悔改表现并有重大立功表现的，一次减刑不超过二年有期徒刑。被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，符合减刑条件的，执行三年以上方可减刑，减刑幅度应从严掌握，一般不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔二年以上。 其次，对职务犯罪罪犯减刑的实质条件进行了严格规范。罪犯在刑罚执行期间的表现是判断是否符合减刑条件的重要依据。对于职务犯罪罪犯，不仅要求其在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，还要求其通过主动退赃、积极协助追缴境外赃款赃物、主动赔偿损失等方式，积极消除犯罪行为所产生的社会影响。如果不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失，即使在服刑期间有悔改表现，也可能影响其减刑。 此外，还加强了对职务犯罪罪犯减刑案件的审理和监督。人民法院审理减刑案件，应当在立案后五日内将执行机关报请减刑的建议书等材料依法向社会公示。同时，对于职务犯罪罪犯的减刑案件，在开庭审理时，应当通知人民检察院、执行机关及被报请减刑罪犯参加庭审。通过公开透明的审理程序，确保减刑案件的公正、公平。 这些新规定的出台，旨在进一步规范职务犯罪减刑工作，确保刑罚执行的公平公正，维护司法权威和社会正义。它体现了对职务犯罪的从严惩处和对刑罚执行的严格监管，促使职务犯罪罪犯认真改造，积极悔罪。
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