社保补缴新规是怎样的？
我之前社保断缴了一段时间，最近听说出了社保补缴新规，想知道这个新规到底是怎么规定的，我这种之前断缴的情况 能不能按照新规补缴，补缴的流程和条件都有哪些，希望懂的人能给我讲讲。
张凯执业律师
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。对于社保补缴新规，涉及到不同的情况，下面为您详细介绍。
首先，关于企业职工社保补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果是企业原因导致职工社保断缴，企业有义务为职工补缴社保，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。比如，某企业因为经营问题，导致部分月份没有给员工缴纳社保，那么企业需要为员工补缴这期间的社保费用，并承担滞纳金。
其次，对于灵活就业人员社保补缴。以前部分地区允许灵活就业人员一次性补缴社保，但新规对此有了一些限制。一些地方不再允许灵活就业人员通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，而是要求逐年缴费。不过，也有一些符合特定条件的人员可以补缴。例如，在《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
另外，不同地区的社保补缴新规可能会存在差异。各地区会根据当地的实际情况，在遵循国家法律法规的基础上，制定适合本地的社保补缴政策。比如，有些地区对于临近退休但社保缴费年限不足的人员，有更宽松的补缴政策；而有些地区则加强了对补缴的审核和管理。
如果 您想了解具体的社保补缴新规，建议您咨询当地的社保经办机构，他们能够为您提供准确详细的信息和指导。