没有工作是否还要给抚养费？

在探讨没有工作是否还要给抚养费这个问题之前，我们先来了解一下抚养费的定义。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。当父母离婚后，不直接抚养子女的一方就需要支付抚养费，以保障子女的正常生活和成长。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条明确规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这表明，支付抚养费是未直接抚养子女一方的法定义务，一般情况下不会因为没有工作而免除。

然而，现实中确实存在没有工作的情况。没有工作并不意味着没有支付能力，也不意味着可以不承担抚养义务。如果一方暂时没有工作，缺乏经济来源，无法按原来的协议或判决支付抚养费，可以与另一方协商适当减少抚养费的数额或者延长支付期限。若双方无法协商一致，可以向法院提起诉讼，请求法院根据实际情况进行调整。

法院在审理这类案件时，会综合考虑各种因素，如子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等。如果确实因失业等原因导致经济困难，法院可能会根据具体情况适当降低抚养费的数额，但通常不会免除支付义务。

此外，没有工作只是暂时的情况，一旦有了新的收入来源，就应该恢复支付抚养费。并且，如果子女的实际需要发生了变化，比如生活费用增加、教育费用提高等，子女有权要求增加抚养费。

总之，没有工作一般不能免除支付抚养费的义务，但可以根据实际情况进行调整。在面对这种问题时，建议及时与对方沟通协商，或者通过法律途径解决，以保障子女的合法权益。