没有营业执照开厂子且不给工资该怎么办?
我在一个没营业执照的厂子干活,现在到发工资的时候了,老板却不给工资。我也不知道这没执照的厂子合不合法,我该怎么要回我的工资啊,有什么法律能保护我吗?
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在这种情况下,没有营业执照开厂子属于无照经营行为,而不给工资则涉及到拖欠劳动者工资的问题。 首先,关于无照经营。根据《无证无照经营查处办法》第二条规定,任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定,从事无证无照经营。对于这种无照经营行为,市场监督管理部门等相关部门有权进行查处。他们可以根据该办法的相关规定,对无照经营者采取责令停止相关经营活动、没收违法所得、罚款等措施。这是为了维护市场秩序,保障合法经营者和消费者的权益。 其次,关于拖欠工资。即便厂子没有营业执照,劳动者和厂方之间也形成了事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。同时,《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 当遇到这种情况时,劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步,可以先和厂方进行协商,尝试要求其支付拖欠的工资。第二步,如果协商不成,可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理,责令其支付工资。第三步,如果劳动监察部门处理结果不满意,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,申请仲裁要在规定的时效内进行。第四步,如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。

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