不履行劳动仲裁裁决的单位多吗？

在实际情况中，关于不履行劳动仲裁裁决的单位具体数量并没有一个确切统一的统计，但这类现象是存在的。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动仲裁裁决生效后，单位本应按照裁决结果履行相应义务。然而，部分单位出于各种原因，可能会选择不履行。这可能是单位故意拖延，企图逃避责任；也可能是单位本身经营出现问题，确实没有能力履行。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说，如果单位不履行劳动仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入等多种执行措施，保障劳动者的合法权益。

虽然存在部分单位不履行劳动仲裁裁决的情况，但随着法律制度的不断完善和执法力度的加强，这种现象正在得到一定程度的遏制。劳动者遇到此类情况时，要积极通过合法途径维护自己的权益。