非深户社保公司交和自己交有什么区别？

非深户社保由公司交和自己交存在多方面的区别。

首先，在缴纳险种上有明显不同。公司缴纳社保时，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是法律规定的强制义务，旨在为职工提供全面的社会保障。而个人缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。以灵活就业人员身份参保时，很多地区都不允许缴纳失业、工伤和生育保险。这意味着，个人参保后在失业、工伤以及生育等方面无法像公司参保那样享受相应的保障待遇。

其次，缴纳费用的负担情况不一样。公司缴纳社保时，费用是由公司和个人共同承担的。一般来说，公司承担大部分费用，个人承担小部分。例如养老保险，公司缴纳比例可能在14% - 16%左右，个人缴纳比例通常为8%；医疗保险方面，公司缴纳比例大概在6% - 10%，个人缴纳2%左右。而个人自己缴纳社保时，所有费用都需要自己承担。这无疑会给个人带来较大的经济压力。比如以灵活就业人员身份缴纳养老保险，缴费比例可能达到20%，全部都要个人掏腰包。

再者，享受的待遇也存在差异。在养老保险方面，虽然养老金的计算方式是一样的，但由于公司缴纳时缴费基数通常较高，所以在退休后领取的养老金可能会相对多一些。在医疗保险方面，公司缴纳的职工医保报销比例一般会比个人缴纳的居民医保报销比例高。此外，公司缴纳社保还能享受生育保险待遇，女职工生育时可以报销生育医疗费用并领取生育津贴；而个人缴纳社保通常没有这项待遇。

最后，缴纳的强制性不同。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，如果公司不为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，公司会面临相应的处罚。而个人缴纳社保则具有自愿性，个人可以根据自己的经济状况和需求选择是否缴纳。