question-icon 非工伤死亡是否有赔偿?

我家里有人在工作之外的时间意外去世了,不属于工伤范畴。我想知道这种情况下有没有赔偿,赔偿的标准和依据是什么,我们家属应该怎么做才能维护自己的权益。
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  • #非工伤赔偿
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非工伤死亡指的是职工在工作范围之外,因自身疾病、意外事故等非因工作原因导致的死亡。对于非工伤死亡是否有赔偿这个问题,需要分情况来看。 在一些情况下,虽然不是工伤死亡,但家属是可以获得一定补偿的。依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 不同地区可能会根据当地实际情况,在上述基础上出台一些具体的实施办法和标准。例如,有些地方规定,如果企业没有为员工缴纳社会保险,那么在员工非工伤死亡时,企业需要按照当地规定的标准支付相应的费用。这是因为企业有义务为员工参加社会保险,以保障员工在遇到各种风险时能获得相应的保障。 不过,如果是因为员工自身故意违法犯罪、醉酒或者吸毒等原因导致的非工伤死亡,那么可能就无法获得赔偿。《社会保险法》第三十七条明确规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀;法律、行政法规规定的其他情形。在这些情况下,员工的死亡是由于自身的故意行为造成的,不符合获得赔偿的条件。 当发生非工伤死亡情况时,家属首先要及时与用人单位沟通,了解单位的处理意见和当地的相关政策。同时,要收集好相关的证明材料,如死亡证明、亲属关系证明等,以便后续可能的申请补偿流程。如果对补偿问题存在争议,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。总之,非工伤死亡的赔偿情况较为复杂,需要根据具体情况和相关法律法规来确定。

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