在职社保单位和个人缴纳比例是多少？
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在职社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，单位和个人的缴纳比例在不同地区会有所差异，下面为你分别介绍各险种常见的缴纳比例及依据。 养老保险方面，一般来说，单位缴纳比例在16%左右，个人缴纳比例为8%。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位缴纳部分会进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等费用；个人缴纳部分则进入个人账户，等自己退休后用于计算养老金待遇。 医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。同样依据《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴纳部分一部分进入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用等，另一部分会根据一定比例划入个人账户；个人缴纳部分全部进入个人账户，可用于门诊看病、药店买药等。 失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%。根据《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。当职工非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可以领取失业保险金。 工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%之间。《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，可通过工伤保险获得相应的赔偿和保障。 生育保险现在已经和职工基本医疗保险合并实施，单位缴费比例包含在职工基本医疗保险缴费比例之中。依据相关政策，参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。女职工生育或者流产时，可按照生育保险规定享受生育医疗费用和生育津贴等待遇。 需要注意的是，具体的缴纳比例应以当地社保部门公布的政策为准，你可以通过当地社保经办机构、官方网站等渠道进行查询。
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