工作一天不干了是否有工资？

从法律层面来看，工作一天后离职也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，不管工作时间长短，用人单位都应当按照约定和法律规定支付相应的工资。

这背后的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这表明工资的支付不能因为工作时间短就被剥夺。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者工作一天，就履行了一天的劳动义务，用人单位自然也应当履行支付这一天工资的义务。

如果遇到用人单位以工作时间短为由拒绝支付工资的情况，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，说明法律规定，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获得劳动报酬的合法权益。