外包公司拖欠工资,是否可以找管理公司?
我在外包公司工作,可现在公司拖欠工资,我想知道能不能找管理公司解决。具体想了解找管理公司有没有用,还有没有其他有效的解决途径。
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外包公司拖欠工资,找管理公司是可行的。 在劳务合同关系中,任何单位都不能擅自扣除或无故延迟发放劳动者工资,若有违反,需承担法律责任。法律依据如《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 当遇到这种情况,有多种解决途径。一是向当地劳动执法监察大队投诉,相关部门会责令责任人支付拖欠薪资;二是向当地人民法院提交支付令申请书,若用人单位拖欠工资且未全额发放,法院会依法下发支付令;三是向当地劳动行政管理部门递交书面劳动仲裁申请,依据裁决书向用人单位追索赔偿金,若用人单位拒绝赔偿,还可向法院申请强制执行。 总之,劳动者的合法权益受法律保护,要勇敢运用法律武器维护自身权益。

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