加班工资不得低于平时工资的多少倍？

加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。关于加班工资不得低于平时的多少倍，不同的加班情形有不同的规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着如果您平时每小时工资是100元，工作日加班一小时，那加班工资至少得是150元。

二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如说周六周日加班，如果公司不能给您安排其他时间补休，那加班工资就不能低于平时每小时工资的两倍。假设您平时每小时工资100元，休息日加班一小时，加班工资至少就是200元。

三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班，工资至少是平时的三倍。还是以每小时100元工资为例，法定节假日加班一小时，加班工资至少就是300元。