父母出去打工是否一定要书面告知委托照护情况？

在法律层面，父母出去打工委托他人照护孩子时，书面告知是必要的。这涉及到儿童监护和委托照护的相关法律规定。

《中华人民共和国未成年人保护法》第二十二条明确规定，未成年人的父母或者其他监护人因外出务工等原因在一定期限内不能完全履行监护职责的，应当委托具有照护能力的完全民事行为能力人代为照护；无正当理由的，不得委托他人代为照护。同时，该法第二十三条规定，未成年人的父母或者其他监护人应当及时将委托照护情况书面告知未成年人所在学校、幼儿园和实际居住地的居民委员会、村民委员会，加强和未成年人所在学校、幼儿园的沟通；与未成年人、被委托人至少每周联系和交流一次，了解未成年人的生活、学习、心理等情况，并给予未成年人亲情关爱。

要求书面告知委托照护情况是有重要意义的。一方面，学校和相关基层组织可以更好地了解未成年人的监护状况，以便在日常生活和学习中给予适当的关注和帮助。例如，学校能够根据实际情况安排针对性的教育活动，关注孩子的心理变化等。另一方面，书面告知可以明确各方的权利和义务，当出现问题时，便于理清责任。如果父母未按照法律规定书面告知委托照护情况，可能会在一定程度上影响对未成年人权益的保护，也可能面临相关部门的督促和指导。所以，为了切实保障未成年人的合法权益，父母出去打工委托照护时应书面告知相关情况。