违停车辆属于公司，责任应由公司还是员工承担？

在探讨违停车辆属于公司时，责任究竟由公司还是员工承担这个问题，我们需要先明确几个法律概念。这里主要涉及到职务行为和个人行为的区分。职务行为指的是员工在履行工作职责过程中所实施的行为；而个人行为则是与工作无关的行为。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。对于违停责任，如果员工是在执行公司的工作任务过程中发生违停，那么通常可以认定为职务行为。例如，员工是按照公司的安排去送货、接送客户等，在这个过程中出现违停，从法律层面来说，公司应当承担相应的违停责任。

不过，如果员工虽然开的是公司车辆，但却是为了办理个人私事而出现违停，这就属于个人行为，责任应由员工自己承担。另外，如果员工在执行工作任务时，存在故意违停或者重大过失的情况，比如明明知道此处严禁停车，却为了图方便而停车，公司在承担责任后，是有权向员工进行追偿的。

所以，判断违停责任由谁承担，关键在于确定该行为是职务行为还是个人行为，以及员工是否存在故意或重大过失。如果无法自行确定责任归属，建议通过与公司友好协商解决，若协商不成，也可以寻求法律途径来明确责任。