兼职试用期三天不给工资正常吗？

兼职试用期三天不给工资是不正常且不合法的。

首先来说说试用期的概念，试用期就是在劳动合同期限内，单位考察求职者是否适合岗位，同时求职者也评估单位是否符合自身期望的一个时间段，这是劳资双方双向选择的体现。

按照法律规定，只要劳动者在试用期正常提供了劳动，用人单位就应该支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。《劳动法》第五十条也明确指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，单位以试用期为由不支付这三天工资，明显违反了法律规定。

要是遇到这种情况，你可以先和用人单位友好沟通，要求支付试用期工资。要是沟通没有效果，还可以向劳动监察部门投诉，投诉时要记得提供相关的证据，比如工作记录、考勤记录等。如果有必要，还能提起劳动仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。

相关概念：

试用期：指包含于劳动合同期限之内，雇主对求职者是否适合该岗位进行评鉴，同时，求职者亦需评估公司是否符合自身期望的期间。