兼职业主说要七天才能发工资，结果不发工资怎么办？

当兼职业主承诺七天后发工资却未履行时，我们可以通过以下途径来维护自己的权益。

首先，我们要明白兼职这种形式，实际上是我们和业主之间形成了一种劳务关系。劳务关系就是我们为对方提供劳动服务，对方支付相应报酬。依据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定，我们提供了劳务，对方就有义务按照约定支付报酬。这就好比我们去商店买东西，付了钱就应该拿到商品，在这里我们付出了劳动，就应该得到工资。

遇到这种情况，我们第一步可以尝试和业主友好协商。心平气和地跟业主说明情况，提醒他之前的约定，要求他按照约定支付工资。也许业主是因为疏忽或者其他客观原因忘记了，通过友好沟通可以解决问题。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门维护劳动者权益的政府机构，他们有权力对业主的行为进行调查和处理。我们可以准备好相关证据，比如兼职的工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会根据具体情况进行处理。

此外，我们还可以考虑通过法律诉讼的方式解决。如果证据充分，我们可以向法院提起诉讼，要求业主支付拖欠的工资。法院会依据相关法律规定和我们提供的证据进行审理和判决。一旦判决生效，业主就必须按照判决支付工资，如果他不履行判决，我们还可以申请强制执行。

总之，当遇到兼职业主不发工资的情况时，我们要冷静应对，通过合法合理的途径维护自己的权益。