法定假日不上班是否有工资？

法定假日不上班通常是有工资的。首先，我们要了解法定假日的概念。法定假日是国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，像元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这些日子是劳动者依法享受的休息权利。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，即便劳动者在法定假日没有实际工作，用人单位也需要按照正常出勤情况支付工资。例如，小张月工资为5000元，每月工作日按21.75天计算，日工资约为229.89元。在国庆节法定3天假期里，即便小张没有上班，公司也应支付给他这3天的工资，共计约689.67元。

不过，这里的工资支付前提是劳动者与用人单位存在合法的劳动关系。如果是劳务关系等其他情况，是否支付工资要依据双方的约定来确定。同时，不同行业、不同企业可能会存在一些特殊情况，但总体来说，只要符合劳动关系等相关条件，法定假日不上班是应当有工资的。