缴纳五险是否需要婚姻状况？

在我国，缴纳五险通常是不需要提供婚姻状况的。五险也就是我们常说的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里并没有提及需要提供婚姻状况作为缴纳五险的必要条件。

对于个人来说，以灵活就业人员身份参保时，同样也没有相关法律要求必须提供婚姻状况。婚姻状况并不影响参保人享受社会保险的基本权益，缴纳五险的核心依据是个人的身份信息、就业情况等。

在实际操作中，用人单位为员工办理五险增员等手续时，重点关注的是员工的姓名、身份证号码、就业情况等信息，这些信息是准确核定缴费基数和记录缴费情况的关键。而婚姻状况属于个人隐私信息，一般不在强制要求提供的范围内。

不过，在某些特殊情况下，如生育保险待遇的享受可能与婚姻状况有一定关联。如果参保人要申请生育保险报销生育相关费用，通常需要符合国家计划生育政策，而婚姻状况在一定程度上可能会作为判断是否符合政策的参考因素，但这并不等同于缴纳五险时需要提供婚姻状况。总体而言，单纯的五险缴纳过程中，婚姻状况不是必需的信息。