支付生育生活津贴是怎么规定的？

生育生活津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，是生育保险待遇的重要组成部分。

从支付主体来看，在我国，生育生活津贴一般由生育保险基金支付。如果用人单位没有按照规定为职工缴纳生育保险费，致使职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照相关规定的项目和标准支付其生育生活津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

关于支付标准，生育生活津贴的计算方式通常与所在单位上年度职工月平均工资以及产假天数相关。一般公式为：生育生活津贴 = 所在单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如，所在单位上年度职工月平均工资为5000元，产假天数为98天，那么生育生活津贴就是5000÷30×98 元。不过不同地区可能会根据当地实际情况进行调整。

要领取生育生活津贴，通常需要满足一定条件。首先，用人单位需要按照规定为职工参加生育保险并连续缴费一定时间，一般是满一定月数，比如有的地方要求连续缴费满10个月。其次，女职工要符合国家和地方的计划生育规定，生育或流产等情况要在政策允许范围内。

总之，生育生活津贴的支付有明确的法律规定和相应的条件标准，职工可以关注当地的具体政策，以便顺利领取。