养老保险是按月计算还是按年计算？

养老保险的计算方式既涉及月计算，也涉及年计算，下面为您详细解释。

首先，在缴费方面，一般情况下，企业职工养老保险是按月缴纳的。企业和职工个人每月按照规定的缴费基数和缴费比例来缴纳养老保险费。比如，职工小李每月工资是5000元，当地规定养老保险企业缴费比例是16%，个人缴费比例是8%，那么企业每月要为小李缴纳5000×16% = 800元，小李个人每月缴纳5000×8% = 400元。这体现了养老保险缴费按月计算的特点。这在《中华人民共和国社会保险法》中也有相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

其次，在养老金待遇计算方面，会综合考虑缴费年限和个人账户累计金额等因素。缴费年限是按年计算的，只有累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，才可以按月领取基本养老金。例如，老张从25岁开始工作并缴纳养老保险，到60岁退休时，他累计缴费35年，这35年就是计算他养老金待遇的一个重要参数。

养老金待遇中的基础养老金部分，计算公式与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。其中当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资是按月计算的数值，而缴费年限是按年计算的。个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数，这里的计发月数也是按照退休年龄对应的月数来确定的，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。所以，养老金待遇的计算是融合了月和年的计算方式。