城镇职工养老保险的计算方法是怎样的？

城镇职工养老保险主要涉及两个方面的计算，一是缴费金额的计算，二是养老金待遇的计算。

缴费金额的计算，一般是由单位和职工共同承担。单位缴费部分，通常是按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，目前大部分地区单位缴费比例为16%。职工个人缴费部分，是按照本人工资的一定比例缴纳，比例一般为8%。这里的本人工资是指职工上一年度月平均工资。不过，这个工资有上下限规定，若低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按60%作为缴费基数；若高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，就按300%作为缴费基数。依据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

养老金待遇的计算，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是指自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄不同而有所不同，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对养老金待遇的计发办法进行了明确规定。

总之，城镇职工养老保险的计算涉及多个因素，准确计算需要根据当地政策和个人实际情况来确定。