职工养老金的计算方法是怎样的？

职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分，有的情况下还会涉及过渡性养老金。下面为您详细介绍这几种养老金的计算方式。 基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。具体计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度在职职工的月平均工资数额。本人指数化月平均缴费工资，是指职工历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资的比值的平均数，再乘以退休时当地上年度在岗职工月平均工资得出的数值。 个人账户养老金的计算相对简单，它是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是职工每月从工资中扣除的养老保险缴费部分，加上这部分钱所产生的利息。计发月数则根据退休年龄来确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。 过渡性养老金并不是所有职工都有，它主要是针对那些在养老保险制度建立之前参加工作，之后才退休的“中人”。过渡性养老金的计算公式各地可能有所不同，一般与本人指数化月平均缴费工资、建立个人账户前的缴费年限等因素有关。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，职工养老金的计算是综合多方面因素的，而且每个地区可能会根据自身情况有所调整。如果您想了解更准确的信息，可以咨询当地的社保部门。