退休金一次性待遇和定期待遇是怎么回事？

退休金一次性待遇和定期待遇是养老保险待遇发放的两种不同方式。

退休金一次性待遇，指的是参保人员在符合一定条件时，将个人账户储存额或者一次性养老金支付给本人，之后不再按月发放养老金。一般来说，在参保人员达到法定退休年龄但累计缴费不足规定年限，且本人不愿意继续缴费至满规定年限，也不愿意转入城乡居民养老保险时，可以申请将个人账户储存额一次性支付给本人。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。若不符合上述继续缴费条件，就可以申请一次性待遇。

退休金定期待遇，就是我们通常所说的按月领取养老金。当参保人员达到法定退休年龄，并且累计缴费满规定年限（一般是15年），就可以按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。这一规定依据的是《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

这两种待遇方式各有特点。一次性待遇可以让参保人员一次性拿到一笔钱，可用于解决当下的资金需求，但之后就没有持续的养老金收入了。定期待遇则能为参保人员提供稳定、持续的生活保障，直到其去世。参保人员可以根据自己的实际情况，如经济状况、健康状况等，综合考虑选择适合自己的待遇方式。