养老金和退休工资有什么区别？

养老金和退休工资虽然都和退休后的收入有关，但它们存在明显区别。

从概念上来说，退休工资通常是指在过去计划经济时代，由企业或单位直接支付给退休人员的生活费用。那时候，职工退休后，企业按照其工作年限、工资水平等因素，每月发放一定金额的退休工资，这是企业对职工退休后的一种保障方式。而养老金是在现代社会保险制度下，由个人和单位共同缴纳养老保险费，在达到法定退休条件后，从社会保险基金中领取的用于保障老年生活的费用。

在发放主体方面，退休工资由企业或单位负责发放。企业需要承担这笔费用的支出，并根据自身的财务状况和相关规定进行调整。养老金则是由社会保险经办机构发放，它依托于国家建立的社会保险基金，资金来源更加广泛和稳定，分散了养老风险。

领取条件也有所不同。退休工资的领取通常和职工在企业的工作年限、退休前的岗位等因素相关，只要符合企业规定的退休条件，就可以按月领取退休工资。养老金的领取条件主要是达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险费满一定年限，一般是15年。只有同时满足这两个条件，才能够按月领取养老金。

在资金来源上，退休工资主要来源于企业的自有资金，企业需要根据自身的盈利情况来保障退休工资的发放。如果企业经营不善，可能会影响退休工资的按时足额发放。养老金的资金来源于个人和单位缴纳的养老保险费，以及政府的财政补贴等。这些资金会统一纳入社会保险基金，由国家进行管理和调配，保障了养老金的稳定性和可持续性。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了基本养老保险制度，明确了养老保险的参保范围、缴费标准、待遇享受条件等内容，为养老金的发放提供了法律保障。