职业年金退休后发放标准是怎样的？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于退休人员来说，职业年金的发放是一份重要的经济保障。

职业年金的发放标准与多个因素相关。首先，它和个人职业年金账户的累计储存额有关。这个储存额是你在工作期间，单位和个人缴纳的职业年金本金以及产生的收益总和。一般情况下，单位缴纳工资总额的8%，个人缴纳4%，这些钱都会进入你的职业年金账户。

发放方式通常有两种。一种是按月领取，依据退休时对应的计发月数来确定每月领取金额。计发月数和退休年龄相关，比如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月。计算公式为：每月职业年金待遇 = 职业年金账户累计储存额÷计发月数。

另一种是一次性用于购买商业养老保险产品，按照保险合同约定领取待遇。这种方式可以提供更稳定、长期的保障，但灵活性相对较低。

根据《机关事业单位职业年金办法》规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，就可以按照上述方式领取职业年金。如果出国（境）定居，也可以一次性领取；若工作人员在职期间死亡，其职业年金个人账户余额可以继承。