什么是职业年金，退休后如何发放？

职业年金是一种补充养老保险制度，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它可以在基本养老保险的基础上，为参保人员提供额外的养老保障，提高退休后的生活水平。

从法律依据方面来看，依据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

关于退休后职业年金的发放方式，主要有以下几种：

第一种是按月领取。工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。举例来说，如果退休时对应的计发月数是139个月，那么就将职业年金个人账户总额除以139，得出每月领取的金额，之后每月就按这个金额发放，直到发完账户余额。

第二种是一次性支付。出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

第三种是余额继承。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。