question-icon 绩效奖金个人所得税扣除标准是怎样的?

我拿到了一笔绩效奖金,不太清楚这笔钱要怎么扣个人所得税。想了解下绩效奖金个人所得税扣除标准具体是怎样的,是和工资一样的计算方式吗,有没有什么特殊规定呢?
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  • #绩效税扣除
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绩效奖金个人所得税扣除标准涉及多个方面,下面为您详细介绍。 首先,从计税方式来看,根据《中华人民共和国个人所得税法》以及相关规定,居民个人取得全年一次性奖金,在2023年12月31日前,可以选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。不过,自2024年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 如果绩效奖金不属于全年一次性奖金,而是与工资薪金一同发放,那么就按照综合所得来计税。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 例如,小李每月工资8000元,每月有专项扣除1000元,还有一项专项附加扣除(赡养老人)2000元。年末他获得绩效奖金36000元。如果这笔绩效奖金按全年一次性奖金单独计税,36000÷12 = 3000元,对应税率为3%,速算扣除数为0,那么绩效奖金应纳税额 = 36000×3% - 0 = 1080元。若并入综合所得计税,小李全年工资收入8000×12 = 96000元,加上绩效奖金36000元,全年收入132000元,全年减除费用60000元,专项扣除1000×12 = 12000元,专项附加扣除2000×12 = 24000元,应纳税所得额 = 132000 - 60000 - 12000 - 24000 = 36000元,对应税率为3%,应纳税额 = 36000×3% = 1080元。当然,不同的收入情况和扣除项目会导致不同的纳税结果。

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