个人申报与单位申请劳动能力鉴定有哪些不同？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，在工伤处理过程中至关重要。个人申报和单位申请劳动能力鉴定主要存在以下不同。

首先是申请主体。个人申报劳动能力鉴定，是由工伤职工或者其近亲属提出申请；而单位申请则是以用人单位作为主体向相关部门提出劳动能力鉴定的请求。依据《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权申请劳动能力鉴定。

其次是申请时间。一般情况下，用人单位应自职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，时间要求比较严格。如果用人单位未在规定的期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属可以在1年内直接向劳动能力鉴定委员会提出申请。

再者是提交材料。虽然双方都需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料，但单位申请时可能更便于收集和提供与职工工作相关的材料，比如职工的工作考勤记录、岗位操作规程等，这些材料可能有助于更全面地了解职工的工作情况和受伤背景。而个人申请时可能在获取某些材料上存在一定难度。

最后是申请目的和立场。单位申请劳动能力鉴定，主要是为了履行其在工伤处理中的责任和义务，同时也关系到单位的工伤保险缴费费率等问题。而个人申请劳动能力鉴定则更侧重于维护自身的合法权益，争取合理的工伤待遇。

无论是个人申报还是单位申请劳动能力鉴定，都要严格按照法律规定的程序和要求进行，以确保鉴定结果的公平、公正、合理。