人民警察工伤认定后能获得多少赔偿金？

人民警察工伤认定后能获得的赔偿金数额要依据工伤鉴定的等级来确定，具体如下：

首先，对于一至四级伤残程度的人民警察：

- 一级伤残可获得本人工资×27个月的一次性伤残补助金，每月还能领取本人工资×90%的伤残津贴；

- 二级伤残可获得本人工资×25个月的一次性伤残补助金，每月领取本人工资×85%的伤残津贴；

- 三级伤残可获得本人工资×23个月的一次性伤残补助金，每月领取本人工资×80%的伤残津贴；

- 四级伤残可获得本人工资×21个月的一次性伤残补助金，每月领取本人工资×75%的伤残津贴。这里需要注意，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金负责补足差额。

其次，五至六级伤残程度的人民警察：

- 五级伤残可获得本人工资×18个月的一次性伤残补助金，每月领取本人工资×70%的伤残津贴；

- 六级伤残可获得本人工资×16个月的一次性伤残补助金，每月领取本人工资×60%的伤残津贴。对于难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

最后，七至十级伤残程度的人民警察：

- 七级伤残可获得本人工资×13个月的一次性伤残补助金；

- 八级伤残可获得本人工资×11个月的一次性伤残补助金；

- 九级伤残可获得本人工资×9个月的一次性伤残补助金；

- 十级伤残可获得本人工资×7个月的一次性伤残补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律依据是《工伤保险条例》，该条例明确规定了公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，而人民警察工伤就按照此条例执行。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力丧失导致收入减少的一种补偿。