鼓励生育有哪些配套政策？

在当前的社会背景下，国家为了鼓励生育，出台了一系列的配套政策，这些政策涉及多个方面，旨在减轻家庭生育、养育和教育子女的负担。

在生育保障方面，生育保险是一项重要的制度。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。这在一定程度上减轻了生育的医疗费用负担。

在税收优惠方面，根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，也按照每月1000元的标准定额扣除。这直接减少了家庭的税收支出，增加了可支配收入。

在托育服务方面，政府鼓励社会力量举办托育服务机构。国家卫生健康委等部门发布相关政策，支持和规范托育服务发展，提高托育服务的供给能力和服务质量，为有需要的家庭提供更多的选择，解决父母在孩子照护方面的难题。

在教育资源方面，国家不断加大教育投入，推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化，保障适龄儿童就近入学。同时，加强学前教育普及普惠发展，增加普惠性幼儿园供给，降低学前教育成本。

在就业保障方面，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规对女职工在孕期、产期、哺乳期的权益保护做出了明确规定。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。这保障了女性在生育期间的就业权益，减少了生育对职业发展的影响。

此外，一些地方政府还出台了其他鼓励生育的政策，如发放生育津贴、购房补贴、提供育儿假等。这些政策的实施，有助于营造一个更加有利于生育的社会环境，减轻家庭的生育负担，促进人口长期均衡发展。