我国社会保障体制改革的基本原则是什么？

我国社会保障体制改革有着一系列重要的基本原则。

首先是公平原则。公平原则强调社会保障应该覆盖全体公民，确保每一个人在社会保障体系中都能得到平等的对待和保障。这意味着不论个人的身份、职业、地域等因素，都有权利享受到基本的社会保障服务。例如，《中华人民共和国社会保险法》的立法目的之一就是要使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，这体现了公平原则在社会保障领域的贯彻。它保障了不同群体在养老、医疗等方面的基本权益，让大家在面临生活风险时都能有一定的保障。

其次是与经济发展水平相适应原则。社会保障的水平不能脱离国家的经济发展实际情况。如果保障水平过高，会给国家财政和企业带来沉重负担，影响经济的发展；而保障水平过低，则无法满足人民群众的基本生活需求。国家会根据不同时期的经济发展状况，合理调整社会保障的范围和标准。就像在经济快速发展时期，可能会逐步提高养老金待遇、扩大医疗保险的报销范围等。

再就是责任共担原则。这一原则明确了政府、企业和个人在社会保障中的责任。政府承担着制定政策、提供财政支持等责任；企业需要按照规定为员工缴纳社会保险费；个人也要履行一定的缴费义务。以养老保险为例，企业和员工按照一定比例共同缴纳养老保险费，这样在员工退休后才能领取养老金，体现了各方责任的共担。

还有可持续原则。社会保障体制需要具有长期的可持续性，要保证制度能够稳定运行，满足未来不断变化的社会需求。这就要求在制度设计、资金管理等方面进行科学规划。例如，通过建立社会保障基金的保值增值机制，确保基金的安全和稳定，以应对人口老龄化等带来的挑战。