中国的养老金存在哪些问题？

中国养老金主要涉及到资金可持续性、待遇公平性和制度衔接等方面的问题。

从资金可持续性来看，随着中国人口老龄化的加剧，老年人口比例不断增加，领取养老金的人数增多，而缴纳养老金的人数相对减少，这就给养老金的支付带来了压力。根据《社会保险法》的相关规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，养老金的发放需要有充足的资金支持。当资金入不敷出时，就会影响到养老金的按时足额发放。同时，养老金的投资运营虽然在不断探索和发展，但目前仍面临一定的风险和挑战，如何在保证资金安全的前提下实现保值增值是一个重要问题。

在待遇公平性方面，不同地区、不同行业以及不同群体之间的养老金待遇存在差异。企业职工和机关事业单位人员的养老金待遇在过去存在较大差距，尽管进行了一系列改革，但缩小差距仍需要时间。而且，城乡之间的养老金待遇也不均衡，农村居民的养老金水平相对较低。这与《宪法》规定的公民在法律面前一律平等以及公平正义的原则有所不符，也不利于社会的和谐稳定。

制度衔接上，目前中国存在多种养老保险制度，如城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。不同制度之间在转移接续等方面存在一定的困难和障碍，影响了参保人员的权益。比如，一些从农村到城市务工的人员，在养老保险关系转移时可能会遇到手续繁琐、衔接不畅等问题。《社会保险法》规定个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，但实际操作中仍存在一些需要完善的地方。