办理灵活医保和公司社保需要什么手续？

首先来解释一下灵活医保和公司社保。灵活医保是为灵活就业人员提供的一种医疗保险，这类人员没有固定的工作单位，自己按照规定缴纳医保费用，以获得医疗保障。而公司社保则是用人单位按照法律规定，为其员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险” 。

当你从缴纳灵活医保转为由公司缴纳社保时，通常需要办理一定的手续。一般来说，你得先去之前办理灵活医保的相关部门，办理灵活医保的停保手续。比如，有些地方可以通过当地的社保经办机构窗口办理，你带上本人有效身份证件去窗口，填写相关的停保申请表，工作人员审核通过后，就可以完成停保。也有部分地区支持线上办理，你可以登录当地社保部门的官方网站或者相关手机APP，按照系统提示操作停保。

公司方面，会在你入职后，为你办理社保增员手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司会准备好你的劳动合同、身份证复印件等相关材料，到当地社保经办机构为你办理社保增员，将你纳入公司的社保缴纳名单中。之后，公司就会按照规定的比例，从你的工资中代扣代缴社保费用。

不同地区的具体办理流程和所需材料可能会有所差异。为了确保手续办理顺利，你可以提前咨询当地的社保经办机构，或者向公司的人力资源部门了解详细情况。