灵活就业人员上班后如何改为公司交社保？

当灵活就业人员开始在公司上班，需要将社保缴纳方式从个人缴纳转变为公司缴纳，这一过程涉及到一些手续和步骤。下面为你详细说明。

首先，你需要办理灵活就业社保停保手续。因为按照规定，一个人不能同时通过灵活就业和公司两种方式缴纳社保。你可以通过线上或线下两种途径办理停保。线上的话，你可以登录当地社保部门的官方网站或者相关的手机APP，在上面找到灵活就业人员停保的功能入口，按照系统提示操作即可。线下的话，你需要携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构的服务窗口，向工作人员说明你要办理灵活就业社保停保业务，他们会协助你完成手续。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，在你办理完灵活就业社保停保后，接下来你的公司会按照法律规定，为你办理社保增员手续。公司的人事部门通常会收集你的相关资料，如身份证复印件等，然后通过社保系统或到社保经办机构，将你添加到公司的社保缴纳名单中。

办理时间上，一般来说没有严格的绝对时间限制，但为了保障你的社保权益无缝衔接，避免出现断缴情况，建议你在入职后尽快办理灵活就业社保停保，让公司及时办理增员。这样能确保你的社保连续缴纳，在需要享受社保待遇时不会受到影响。如果因为特殊情况导致社保出现断缴，后续你可以与公司协商看是否能进行补缴，补缴的具体政策和操作各地可能会有所不同。

总的来说，灵活就业人员转为公司缴纳社保，关键在于个人先停保，然后由公司及时办理增员，按照规定的流程和时间要求操作，就能顺利完成社保缴纳方式的转变。