灵活就业人员如何转职工社保？

对于灵活就业人员转为职工社保这一情况，下面为您详细介绍相关内容。

首先，我们来解释一下灵活就业社保和职工社保的概念。灵活就业社保是为没有固定工作单位的人员提供的一种社保参保方式，通常由个人承担全部的社保费用，主要包括养老保险和医疗保险。而职工社保是用人单位与职工共同缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

从法律依据方面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

接下来是办理转移的流程。一般来说，第一步，需要先停止缴纳灵活就业社保。您可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等，在相应的业务办理板块中找到停保申请入口，按照提示填写相关信息并提交申请；也可以前往当地社保经办机构的办事窗口，携带本人有效身份证件，向工作人员说明情况，办理停保手续。

第二步，新单位为您办理参保登记。当您与新单位签订劳动合同后，单位的人事部门会在规定时间内，一般是自用工之日起三十日内，携带您的劳动合同、身份证复印件等相关资料到当地社保经办机构为您办理职工社保的参保登记手续。在办理过程中，社保经办机构会将您之前灵活就业社保的信息与新的职工社保信息进行关联和衔接。

关于办理转移的时间，在您入职新单位后，应尽快办理灵活就业社保停保和职工社保参保登记手续，以确保社保的连续性。因为如果社保出现断缴，可能会影响您的医保报销待遇、养老保险的累计缴费年限等权益。

最后，如果在办理过程中遇到问题，您可以拨打当地社保服务热线12333进行咨询，或者前往当地社保经办机构寻求工作人员的帮助。