灵活就业社保转职工社保需要办理什么手续？

在探讨灵活就业社保转职工社保需要办理的手续之前，我们先来了解一下这两种社保的概念。灵活就业社保是为了保障以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员的社会保障权益而设立的，通常需要个人自行承担全部的社保费用。职工社保则是用人单位为在职员工缴纳的社会保险，费用由单位和个人共同承担。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，灵活就业社保转职工社保的手续一般如下：

首先，停止灵活就业社保缴费。你需要前往当地的社保经办机构，申请停止以灵活就业人员身份缴纳社保。办理时，可能需要携带本人身份证、社保卡等相关证件。这一步的目的是避免重复缴费，因为一个人不能同时享受两种社保待遇。

接着，与新单位签订劳动合同。这是办理职工社保的基础，单位会依据劳动合同为你办理社保增员手续。单位会在规定的时间内，通过社保系统或前往社保经办机构，提交你的相关信息，将你加入到单位的社保参保名单中。

最后，由新单位办理社保增员。单位办理增员时，需要提供你的身份证复印件、劳动合同等材料。社保经办机构审核通过后，就会将你的社保关系从灵活就业社保转为职工社保，之后单位会按照规定为你缴纳社保费用。

整个手续办理过程并不复杂，但需要注意办理时间，避免社保断缴影响你的权益。同时，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异，你可以提前咨询当地社保经办机构，以确保手续顺利办理。