职工离职后医保和社保如何处理？
我刚从公司离职，之前公司一直给交医保和社保。现在没工作了，也不知道接下来医保和社保该怎么处理。是要自己接着交吗？具体该怎么操作？有没有什么要注意的地方？希望了解相关的法律规定和处理办法。
张凯执业律师
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职工离职后，医保和社保的处理方式需要根据不同情况来确定。下面分别为你介绍医保和社保的处理办法。
首先是医保。职工离职后，原单位会办理医保减员手续，医保待遇通常会在次月起停止享受。如果想继续享受医保待遇，可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保或者参加城乡居民医保。以灵活就业人员身份参加职工医保，缴费标准和待遇与在职职工基本相同，需要个人承担全部费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。参加城乡居民医保，缴费相对较低，但报销比例和待遇范围可能会比职工医保窄一些。
其次是社保。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险已并入医疗保险）。对于养老保险，离职后可以以灵活就业人员身份继续缴纳。依据《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这样缴费年限可以累计计算，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。如果不想继续缴纳，也可以等找到新单位后，由新单位接着缴纳。至于失业保险、工伤保险，离职后通常停止缴纳，等再就业后由新单位重新办理参保手续。