离职后社保和医保该怎么办？

离职后社保和医保的处理方式需要根据不同情况来确定。首先，我们来解释一下相关概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医保则是专门针对医疗费用进行报销的保险。

如果离职后很快找到了新工作，那么可以让新单位帮忙办理社保和医保的接续手续。一般来说，新单位会在入职后的一定时间内，为员工办理社保增员，把社保关系从原单位转移过来。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，新单位有义务在规定时间内为你办理相关手续。

要是离职后暂时没有找到新工作，也有几种处理方式。一种是可以以灵活就业人员的身份，自行缴纳社保和医保。这种情况下，你需要去当地的社保经办机构办理参保登记手续。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常可以缴纳养老保险和医疗保险。根据相关规定，灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。

另外，还可以选择参加城乡居民社保。城乡居民社保是面向没有参加城镇职工社保的城乡居民的一种社会保障制度。它的缴费标准相对较低，但保障水平也会有所不同。参加城乡居民医保后，在生病就医时也能享受一定的医疗费用报销待遇。不过要注意，城乡居民医保是按年缴费的，需要在规定的时间内完成缴费。

需要提醒的是，社保和医保断缴可能会带来一些影响。比如医保断缴后，在断缴期间可能无法享受医疗费用报销待遇。而且，养老保险的缴费年限是累计计算的，但断缴时间过长可能会影响到退休后养老金的待遇水平。所以，离职后要及时处理好社保和医保的问题，避免给自己带来不必要的损失。