离职后社保、医保、养老保险该怎么处理？

当劳动者离职后，社保、医保、养老保险的处理方式有多种情况，下面为您详细介绍。

首先，我们要明白社保是一个统称，它包含了医保和养老保险等。对于离职后的社保处理，有以下常见途径。

如果您找到了新的工作单位，那么新单位会在您入职后为您办理社保接续手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，新单位会在合法的时间范围内，将您的社保关系从原单位转到新单位继续缴纳，这样您的社保就不会中断，医保和养老保险的权益也能持续保障。

要是您暂时没有找到新工作，想自己继续缴纳社保，有两种方式可供选择。一种是以灵活就业人员的身份缴纳。在这种情况下，您可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。按照相关规定，灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。对于医保，也同样能以灵活就业人员身份参保，保障您的医疗权益。另一种方式是找社保代缴机构。不过需要注意的是，找代缴机构存在一定风险，比如可能遇到不正规的机构导致您的权益受损。所以在选择时，一定要选择正规、有资质的机构。

此外，如果您打算换城市工作，就涉及到社保转移的问题。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。医保也有相应的转移政策，一般是先在原参保地办理医保关系暂停手续，然后在新参保地办理医保关系转入。这样，您在不同城市的社保权益就能得到衔接。