职工医保两个账户合并需要哪些手续？

职工医保两个账户合并，是指将参保人不同的职工医保个人账户资金和缴费年限等信息进行整合。这一举措有助于准确记录参保人的医保权益，避免因多账户带来的管理混乱。

从法律依据来看，《社会保险法》等相关法规为医保账户管理提供了基本框架。它保障参保人员依法享受社会保险待遇，而账户合并正是实现权益准确记录和待遇正常享受的重要环节。

一般来说，职工医保两个账户合并的手续如下：首先是准备材料，通常需要本人有效身份证件，比如居民身份证，它是证明参保人身份的关键凭证；还需提供社会保障卡，这是医保业务办理的常用载体。若委托他人办理，除上述材料外，还得有受委托人的有效身份证件以及委托书，以此明确委托关系和权限。

接着是办理流程。参保人可前往当地的医保经办机构，也就是负责医疗保险业务管理和服务的地方。在那里，填写医保账户合并申请表，这张表格会记录参保人的基本信息、账户情况等内容。工作人员会对提交的材料进行审核，查看材料是否齐全、真实，信息是否准确无误。审核通过后，就会将两个账户进行合并操作，把原两个账户的资金、缴费年限等数据整合到一个账户中。

部分地区还开通了线上办理渠道。参保人可以登录当地医保部门的官方网站或者相关手机APP，在上面找到医保账户合并的办理入口，按照系统提示上传相关材料，提交申请。之后，只需等待审核结果即可，这种方式方便快捷，节省了参保人的时间和精力。