灵活医保和职工医保合并如何办理？

灵活医保，也就是灵活就业人员医疗保险，它是为没有固定工作单位的人群提供的一种医疗保障；职工医保则是用人单位和职工共同缴纳费用，为职工提供医疗保障的制度。当参保人从以灵活就业人员身份参保转变为有单位参保，或者反之，就可能涉及到将这两种医保进行合并。

在办理灵活医保和职工医保合并时，通常需要按照以下步骤进行：首先，停止缴纳灵活医保。因为不能同时缴纳两种医保，所以要先到当地的医保经办机构办理灵活医保的停保手续。一般需要携带本人身份证、医保卡等相关材料。

其次，提交合并申请。在办理完停保后，向现参保地的医保经办机构提出灵活医保和职工医保合并的申请。这时候要填写专门的申请表格，并且提供本人的身份证、医保卡、参保凭证等材料。参保凭证可以在原参保地的医保经办机构开具，它能证明你之前的参保情况。

然后，等待审核。医保经办机构会对你提交的申请和材料进行审核，核实你的参保信息是否准确，缴费记录是否完整等。审核的时间可能会因地区不同而有所差异。

最后，完成合并。如果审核通过，医保经办机构会将你的灵活医保缴费年限和个人账户余额合并到职工医保中。这样，你之前在灵活医保缴纳的费用和年限就不会白费了。

法律依据方面，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就为灵活医保和职工医保的合并提供了法律基础，保障了参保人员的权益，让大家在不同就业状态下的医保权益能够得到延续和保障。