职工社保和灵活就业社保能合并吗？

职工社保和灵活就业社保是可以合并的。首先，我们来了解一下这两种社保。职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员，由个人自行缴纳，通常包含养老保险和医疗保险。

从法律依据上来说，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

对于职工社保和灵活就业社保的合并，其实本质上是养老保险和医疗保险的合并。在养老保险方面，当你从灵活就业人员转变为职工身份时，你之前以灵活就业人员身份缴纳的养老保险可以和职工养老保险合并计算缴费年限和个人账户金额。在办理合并时，你需要到原参保地的社保经办机构办理养老保险关系转出手续，然后将相关材料交到新参保地的社保经办机构，申请办理转入手续。

在医疗保险方面，也是类似的操作。不同地区可能会有一些细微的差异，但总体原则是可以合并累计缴费年限。合并后，你的医保缴费年限会增加，这对于你享受医保待遇，尤其是退休后的医保待遇非常重要。

需要注意的是，在办理合并手续时，你要确保自己的社保缴费记录准确无误，避免出现缴费年限计算错误等问题。如果你在办理过程中遇到困难，可以随时咨询当地的社保经办机构，他们会为你提供详细的指导和帮助。