灵活就业人员社保能合并到哪里？

首先，我们来了解一下灵活就业人员社保合并的相关概念。灵活就业人员社保是指那些没有固定工作单位，以个人身份参加社会保险的一种方式。而社保合并通俗来讲，就是把不同时间段、不同形式缴纳的社保账户里的信息和资金进行整合，这样在计算养老金等权益时就能更准确。

在我国，灵活就业人员社保是可以进行合并的。常见的情况是将灵活就业人员社保合并到职工社保中。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就为灵活就业人员社保合并到职工社保提供了法律依据。当灵活就业人员找到工作，由单位缴纳社保时，就可以办理合并手续。

办理流程一般如下：先到原灵活就业社保参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证，这就像一个证明，证明你之前在那里交过社保。然后，把这个凭证交给新参保地（也就是单位所在地）的社保经办机构，填写转移接续申请表。新参保地的社保机构会和原参保地进行对接，审核通过后就会办理合并手续。

除了合并到职工社保，灵活就业人员社保也可以在符合条件的情况下合并到城乡居民社保。不过需要注意的是，两者在养老金待遇计算等方面存在差异。从灵活就业人员社保（一般是职工社保体系）转入城乡居民社保时，职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，但是职工养老保险的缴费年限不合并计算或折算为城乡居民养老保险缴费年限。这是根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的规定。

总之，灵活就业人员社保是有多种合并途径的，但具体操作要按照相关规定和流程进行，以保障自己的社保权益。