灵活就业医保和职工医保能否合并？
我之前是灵活就业人员，一直缴纳灵活就业医保。现在找到了工作，公司给交职工医保。我想知道之前交的灵活就业医保和现在的职工医保能不能合并到一起？要是能合并，具体咋操作？
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共1位律师解答
灵活就业医保和职工医保是可以合并的。下面为您详细解释。 首先，我们来了解一下这两种医保。灵活就业医保是为那些没有固定工作单位的人员提供的医疗保障，他们需要自己承担全部的医保费用。而职工医保是由用人单位和职工共同缴纳费用的医保形式。虽然缴纳方式有所不同，但本质上它们都属于城镇职工基本医疗保险的范畴。 从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的医保政策规定，参保人员在不同形式下参加的职工医保，其缴费年限是可以累计计算的。也就是说，灵活就业医保和职工医保的缴费年限可以合并计算。当参保人员达到法定退休年龄时，只要累计缴费年限达到当地规定的标准，就可以享受退休后的医保待遇。 不过，在办理合并手续时，不同地区可能有不同的规定和流程。一般来说，您需要携带本人身份证、社保卡等相关材料，前往当地的医保经办机构办理。工作人员会根据您的具体情况，对您的医保账户进行合并处理，将您之前灵活就业医保的缴费年限和个人账户余额等信息，合并到职工医保账户中。 需要注意的是，虽然缴费年限可以合并，但在享受医保待遇方面，可能会存在一定的差异。例如，在报销比例、报销范围等方面，可能会因为不同的缴费基数和缴费情况而有所不同。所以，在办理合并手续后，您可以向当地医保经办机构详细咨询相关的待遇政策，以便更好地了解自己的权益。
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