股份公司董事长换人需要什么流程？

在股份公司中，董事长换人是一件重要的事情，它涉及到公司的治理结构和决策层的变动，需要按照一定的流程来进行。以下为你详细介绍相关流程：

首先是提出更换议案。通常由董事会、监事会或者持有一定比例股份的股东提出更换董事长的议案。这里的一定比例股份，在《中华人民共和国公司法》中规定，单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。这意味着这些有一定持股比例的股东是有权力提出更换董事长的想法的。

接着召开董事会。董事会收到更换议案后，要召集董事会会议进行讨论。在会议上，对更换董事长的理由、新的董事长候选人等事项进行审议。董事会会议的召集和表决程序要按照公司章程的规定进行。一般来说，董事会决议需要经过半数以上董事通过。

之后召开股东大会。如果董事会通过了更换董事长的议案，就要将该议案提交给股东大会审议。股东大会是公司的最高权力机构，对公司的重大事项有最终决定权。根据《公司法》规定，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但如果是修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。虽然更换董事长不属于上述特别决议事项，但也需要遵循一般的表决程序。

然后进行选举或任命。股东大会审议通过更换董事长的议案后，要按照公司章程的规定进行新董事长的选举或任命程序。新董事长通常由董事会选举产生，选举过程要确保公平、公正、公开。

最后进行变更登记。完成上述程序后，公司要向公司登记机关办理董事长的变更登记手续。根据《公司登记管理条例》规定，公司变更法定代表人（通常董事长为法定代表人）的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。这样整个董事长换人流程才算正式完成。