江苏工伤赔偿标准的计算公式是什么？

在江苏，工伤赔偿涉及多个项目，不同项目有不同的计算公式。下面为你详细介绍。

首先是医疗费，这个比较简单，它的计算公式就是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的金额。依据是《工伤保险条例》第三十条，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是住院伙食补助费，一般是按照当地规定的标准乘以住院天数。以江苏为例，各地标准可能有所差异，通常由统筹地区人民政府规定。比如当地规定每天30元，你住院20天，那住院伙食补助费就是30×20 = 600元。

停工留薪期工资，计算公式为原工资福利待遇×停工留薪期月数。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费方面，如果是停工留薪期需要护理且单位未派人护理的，护理费由单位支付。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

一次性伤残补助金，不同的伤残等级对应不同的月数乘以本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依据是《工伤保险条例》第三十五条。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在江苏，这两项的标准会根据伤残等级和当地规定来确定。比如五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就和六级伤残的标准不同。

总之，江苏工伤赔偿标准的计算公式涉及多个方面，需要根据具体情况来准确计算。