依靠法律援助讨工资的流程是什么？

依靠法律援助讨工资，是为了帮助劳动者在面临工资被拖欠等问题时，借助法律专业力量维护自身合法权益。以下为您详细介绍相关流程：

首先是申请阶段。劳动者需要前往当地的法律援助机构提出申请。这些机构一般在当地司法局内或者设有专门的法律援助中心。在申请时，要提交一系列材料，主要包括身份证明，像身份证，它能证明您的身份信息；经济困难证明，这是为了确定您符合法律援助的经济条件要求，比如低保证明或者社区开具的经济困难证明等；与所申请法律援助事项有关的案件材料，也就是能证明您和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。

接着是受理审查阶段。法律援助机构在收到申请后，会对提交的材料进行审查。审查内容主要有两方面，一方面是核实申请人的经济状况是否真的符合法律援助的标准，另一方面是查看申请事项是否属于法律援助的受理范围。一般来说，因劳动报酬纠纷讨薪是符合法律援助受理范围的。这个审查过程通常会在一定的时间内完成，按照《办理法律援助案件程序规定》，法律援助机构应当自收到法律援助申请材料之日起七个工作日内进行审查并作出决定。

然后是决定阶段。经过审查，如果法律援助机构认为申请人符合法律援助条件，就会作出给予法律援助的决定，并及时通知申请人。如果不符合条件，也会书面告知申请人，并说明理由。

最后是指派阶段。一旦决定给予法律援助，法律援助机构会根据案件的具体情况，指派合适的律师为申请人提供法律援助服务。律师会代表申请人进行后续的法律程序，比如与用人单位进行协商、参与劳动仲裁或者诉讼等。在整个过程中，申请人要积极配合律师，提供相关信息和证据，以便更好地维护自己的权益。

总之，依靠法律援助讨工资，只要按照规定的流程进行申请和处理，就能借助专业的法律力量来解决工资拖欠问题。