病退办理退休手续的流程是怎样的？

病退，简单来说就是因为生病或非因工负伤，导致完全丧失劳动能力，提前退出工作岗位并享受退休待遇。下面为您详细介绍病退办理退休手续的流程。

首先是申请阶段。职工需要向所在单位或档案托管机构提出病退申请。这里的申请是启动整个病退流程的第一步，就像我们要开启一扇门，先得有去转动门把手的动作。职工要提交的材料包括本人身份证、病历资料等，这些材料就像是我们进入这扇门的‘钥匙’，是必不可少的。

接着是进行劳动能力鉴定。这一步是由当地劳动能力鉴定委员会负责组织实施。委员会会安排专门的医疗专家，依据相关的标准和规定，对职工的劳动能力进行全面评估。比如，会根据职工的病情、身体检查结果等情况来判断是否达到完全丧失劳动能力的程度。只有通过了这个鉴定，才具备病退的基本条件。这就好比我们参加一场考试，只有成绩合格了才能进入下一个阶段。

劳动能力鉴定通过后，就进入到审核阶段。单位或档案托管机构会将职工的申请材料、劳动能力鉴定结论等报送当地人社部门进行审核。人社部门会对这些材料进行严格审查，确保所有信息真实、准确、符合规定。他们就像是‘把关人’，要保证每一个办理病退的人都符合要求。

最后是办理退休手续。如果审核通过，职工就可以正式办理退休手续了。从次月起开始按月领取养老金。这就像是我们经过一系列努力，终于到达了目的地，可以开始享受相应的待遇了。

相关法律依据主要是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（三）项规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。这一规定为病退提供了明确的法律依据，保障了符合条件的职工能够依法办理病退手续。