赔偿误工费需要什么证明材料？

赔偿误工费一般需要以下几类证明材料：

首先是证明收入状况的材料：

如果有固定收入，需由单位开具有公章的书面证明，内容涵盖受害人在单位的工作时间、职务以及最近一年平均的月工资等。例如，在某公司上班，公司出具的证明需写明入职时间、担任职位，以及过去一年平均每月工资数额。这是为了确定误工期间减少的具体收入。依据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

若没有固定收入，可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具，内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。要是均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

其次是证明误工时间的材料：

病历或医院小结，上面一般会记录就医时间、建议休息时间等关键信息。比如病历上记载受伤就诊时间，并注明建议休息两周，这就能作为误工时间的参考。

误工证明，有单位且有条件的，可以让单位出具误工的书面证明并加盖公章，证明在某个时间段因受伤未正常工作。

误工期司法鉴定书，如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，以此来确认误工期限。

总之，要根据自身实际情况准备好相应证明材料来主张误工费。

相关概念：

收入证明：是由单位开具的，用于证明个人在单位工作及收入情况的书面文件。

误工期司法鉴定书：是专业鉴定机构对因受伤导致误工期限进行鉴定后出具的具有法律效力的文件。