社保基数调高有什么好处和坏处？

社保基数调高既有好处也有坏处，下面为您详细分析。

从好处方面来看：

首先，养老金待遇会提高。养老金待遇与缴费基数密切相关，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。社保基数调高意味着缴费工资增加，在其他条件不变的情况下，个人累计缴费金额增多，将来退休后领取的养老金也会相应增加。

其次，医保个人账户金额增多。医保个人账户的资金一部分是由个人缴纳的医保费用划入的，社保基数调高后，个人缴纳的医保费用增加，划入医保个人账户的金额也会增多，这样在看病买药时可以使用的个人账户资金就更多。

再者，工伤、失业、生育保险待遇提高。这三项保险待遇的计算也与社保缴费基数有关，基数调高后，在符合条件享受相应待遇时，获得的赔偿或补贴会更多。比如工伤保险，在发生工伤时，一次性伤残补助金等的计算会以缴费基数为依据，基数越高，获得的补助金就可能越高。

从坏处方面来看：

最直接的就是到手工资减少。社保缴费是由个人和单位共同承担的，社保基数调高后，个人缴纳的社保费用会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例一般为8%，社保基数提高，个人缴纳的养老保险费用就会增多，从而导致每月到手工资减少。

另外，对于一些灵活就业人员来说，社保费用全部由自己承担，社保基数调高意味着他们的缴费负担加重。如果收入没有相应增加，可能会对生活造成一定的经济压力。